石老师

人力资（zī）源（yuán）管理资深咨询顾问，企业战（zhàn）略（luè）及管理（lǐ）变革顾问，HRBP及干部管（guǎn）理实战专家（jiā），原华为大学优秀高（gāo）级讲师（shī），原华为人力资源管理专家，天（tiān）津大学硕士（shì）研究生，副教授（2000年国家（jiā）认证）

专业（yè）背景：

  三十三年工作（zuò）经历（lì）：其中十一年高（gāo）校教学科研经验，十六年华为任（rèn）职（zhí）经验，六年人力资源及战略咨（zī）询（xún）顾问。十一年（nián）高校计算机课程的授（shòu）课及科研（yán）经验，主持并参与十多个科研（yán）项目，发表论文二十多篇（piān），2000年被评为副（fù）教（jiāo）授（shòu）。

  在（zài）华为有十三年（nián）人（rén）力资源管理经验，从预研开发成功转（zhuǎn）身人力资（zī）源管理，参与了华为的整个人力资源变革，特别在招聘（pìn）调（diào）配、绩效管理与激励、任（rèn）职资格（gé）、领导力、企业文化建（jiàn）设（shè）等（děng）领域，有实际（jì）参与变革项目并多次荣获（huò）奖项，同（tóng）时（shí）有丰（fēng）富的教学（xué）经（jīng）验及团（tuán）队管理（lǐ）经验，对人力资源管理（lǐ）拥有独（dú）到（dào）的（de）见解和管理理念。

擅长领域（yù）：

人力资源战略与规划、战略解码（mǎ）、组织诊断与（yǔ）组织变革、绩效管理（lǐ）体系建设（shè）与（yǔ）员工薪酬（chóu）激励、任职资格管理（lǐ）、招聘管理（lǐ）（含高（gāo）端招聘、社（shè）会（huì）招（zhāo）聘、校园招聘、招（zhāo）聘渠道（dào）管理（lǐ）、招（zhāo）聘流程建设）、干（gàn）部队（duì）伍建设、人（rén）才供应链全流程（chéng）管理、教练式绩效辅导实操、流程（chéng）型组织（zhī）构建、HRBP三支柱实（shí）战落地（dì）等（děng）。

服务客（kè）户：

合木千行（háng）科技、共济科技、中（zhōng）电系统（tǒng）、中建集团（tuán）、中建科工、中建西部建设、中建八局（jú）、东莞交投、三（sān）一重工、中车长客、云南锡（xī）业、航天科工（gōng）、白（bái）象集团、海德威、拉萨（sà）城投、广（guǎng）胜（shèng）达集团、格雅表业、奇瑞汽（qì）车、万宝矿产（chǎn）、三福服装、天翀车灯、比百乐、濮阳电（diàn）力、深台帷翔（xiáng）、工行（háng）总行（háng）、渤海银行（háng）、邮（yóu）储银行……